Définition
Efficacité de sélection : Une mesure de l'adéquation d'un choix aux besoins par unité d'effort et d'attention.
Base théorique
Dérivé du T4 Théorème d'efficacité de sélection : /fr/wiki/theorem-4-selection-efficacy
Une formule pratique (alignée sur le chinois)
Efficacité de sélection = Adéquation × Qualité de la décision / Coût cognitif
Composants
| Composant | Signification | Facteurs clés |
|---|---|---|
| adéquation | correspondance avec les besoins stables | clarté des besoins, qualité des preuves |
| qualité de la décision | complétude et résistance aux biais du processus | méthodes, listes de contrôle, immunité |
| coût cognitif | temps/effort/charge émotionnelle | complexité, disponibilité de l'information |
Idée maîtresse
La perfection peut réduire l'efficacité : si le coût cognitif explose, l'efficacité globale diminue même si le produit est marginalement « meilleur ». (Voir T4.1.)[^1]
Applications pratiques
- Décisions à enjeux élevés : investir plus de budget cognitif pour l'adéquation.
- Décisions à faibles enjeux : utiliser des heuristiques pour réduire les coûts.
- Définir des seuils « suffisants » pour arrêter la recherche.
Références
- Payne, J. W., Bettman, J. R., & Johnson, E. J. (1993). The Adaptive Decision Maker. Cambridge University Press.[source]
- Keeney, R. L., & Raiffa, H. (1993). Decisions with Multiple Objectives: Preferences and Value Tradeoffs. Cambridge University Press.[source]